Da Redação
Um magistrado federal dos Estados Unidos rejeitou pedido de 26 empregados da Meta Platforms. Os trabalhadores tentavam bloquear temporariamente dispensas supostamente orientadas por inteligência artificial. O juiz William Orrick, sediado em Oakland, Califórnia, negou a medida emergencial solicitada.
Orrick argumentou que os funcionários não comprovaram dano irreparável pelos desligamentos. Segundo o magistrado, tal comprovação seria necessária para justificar uma ordem imediata contra as demissões planejadas. A decisão mantém os cortes em andamento conforme cronograma da empresa.
Questionamentos sobre critérios de seleção
Os empregados discutem se sistemas de IA influenciaram a seleção de nomes na lista de dispensas. Afirmam que a Meta utilizou mecanismos automatizados para medir desempenho, produtividade e adoção de ferramentas de inteligência artificial. Alegam que isso prejudicou colaboradores com afastamentos médicos ou responsabilidades familiares.
Ferramentas envolvidas na análise
A ação judicial identifica participação de sistemas internos da Meta no processo. Um assistente de linguagem denominado “Metamate” consta entre as ferramentas utilizadas, junto com programas de acompanhamento de produtividade. Esses recursos teriam analisado os funcionários através de múltiplos critérios.
Dados considerados na avaliação
Os demandantes alegam que os sistemas analisaram comunicações internas e documentos de funcionários. Histórico de navegação, registros de digitação e dados de períodos de férias e licenças legalmente protegidas também teriam sido inclusos. A empresa nega essas acusações veementemente.
Posicionamento da Meta
A Meta rejeitou todas as acusações sobre uso de IA nas demissões. A empresa declarou que pessoas, não sistemas automatizados, tomaram as decisões finais. A controvérsia relaciona-se aos cortes anunciados em maio pela companhia.
Dimensão dos cortes anunciados
A Meta informou redução de aproximadamente oito mil vagas em maio. Esse número representa cerca de dez por cento do total de empregados globais da organização. Os desligamentos integram reestruturação maior da corporação.
Fonte: Olhar Digital
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