Da Redação
A Canva, plataforma australiana de design, anunciou na terça-feira (03) uma reestruturação que vai afetar 1.271 funcionários – 22% de seus colaboradores. Entre as mudanças estão demissões, alterações de funções e pedidos de transferência para outras cidades. O pacote de demissão oferecido pela empresa inclui uma série de benefícios aos desligados.
Benefícios oferecidos
O pacote de demissão da Canva prevê pelo menos seis meses de salário, independentemente do país onde o funcionário trabalhou, incluindo os direitos trabalhistas previstos na legislação de cada país. Além disso, o Canva Care, programa de assistência médica a funcionários e familiares, será mantido por um ano para os demitidos.
Os beneficiários também receberão orientação para carreira, preparação para entrevistas e assinatura por um ano do LinkedIn Premium. A Canva criará um cadastro de ex-funcionários e o compartilhará com investidores, parceiros e contatos do setor. O pacote permite, ainda, que os funcionários demitidos fiquem com o MacBook que a empresa disponibilizava para o trabalho.
Fundo para empreendedores
A companhia anunciou a criação do Canva Collective Fund, um fundo que vai conceder bolsas de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) a funcionários demitidos que queiram desenvolver algum projeto. A bolsa poderá ser usada para abrir um negócio ou desenvolver iniciativas voltadas para a comunidade local. A Canva informou que não exigirá participação nos negócios nem terá direitos sobre os projetos desenvolvidos graças ao fundo.
Justificativa da empresa
De acordo com a CEO Mel Perkins, a estrutura organizacional da Canva tornou-se complexa após o crescimento recente da plataforma.
Fonte: Olhar Digital
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